Para conquistar uma carreira de sucesso é necessário ter determinação e, acima de tudo, organização. A afirmativa é da mentora de talentos e negócios, Dilze Percílio. Diretora da Apoio Negócios, a profissional explica ser preciso analisar o mercado e estruturar um currículo, com foco no futuro.
“É importante entender que carreira não é o emprego agora, mas sim uma construção. Não pensar no curto prazo, mas como isso vai repercutir no seu futuro. Se você pegar, agora, um trabalho no qual não se identifica ou não tem a ver com os seus objetivos, a tendência é para uma saída precoce, por falta de motivação ou competência para desempenhar determinadas atividades”, pontua.
Análise de perfil e mercado
O primeiro passo, conforme Percílio, é idealizar a vida profissional em, por exemplo, cinco anos. “Pensar se deseja estar formado, em uma empresa com um determinado perfil e, então, começar a construir a carreira”, disse.
O segundo passo, de acordo com a profissional, é analisar o mercado de trabalho na área escolhida, de acordo com a localidade em que deseja atuar, para traçar estratégias. Outro quesito essencial é trabalhar o posicionamento profissional direcionado à pretensão.
“É fundamental observar como está o seu material de apresentação, como currículo, perfil no Linkedin e comportamento pessoal”, frisa Percílio. “É importante definir uma meta e um foco principal. Um mesmo currículo não serve para qualquer tipo de vaga ou empresa”, salienta.
Planejamento
Diante da afirmativa, a mentora de talentos e negócios enfatiza ser necessário focar o material de apresentação profissional nas demandas da vaga desejada. “Veja se o seu currículo está conversando com as demandas da vaga pretendida e faça um ‘match’ de aderência do seu perfil às necessidades da empresa”, aconselha Percílio.
Em seguida, é importante, segundo a profissional, planejar a forma de conquista à oportunidade. “Traçar um planejamento de comunicação com os seletores, ter uma apresentação que lhe venda para a vaga que busca, desenvolver as competências técnicas demandadas para a vaga na qual deseja, são formas de estratégias”, frisa.
Por fim, estar preparado e disponível para as entrevistas. “O que percebo nos meus mentorados é uma desmotivação quando as oportunidades demoram a aparecer. Com o tempo, eles acabam saindo da ideia inicial e apresentando o desejo de participar de processos seletivos de vagas que não têm nada a ver. É Importante ter persistência e disciplina. A motivação e a determinação são pilares fundamentais para a prospecção do negócio”, elucida.