23 de agosto de 2024
Empresas e Negócios

Goiânia recebe mais uma edição do Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional e do Trabalho

Milton Marinho, consultor do Ipog, será um dos palestrantes do evento (Foto/Divulgação)
Milton Marinho, consultor do Ipog, será um dos palestrantes do evento (Foto/Divulgação)

De quarta-feira (11) a sábado (14) será realizado a 8ª edição do Congresso Brasileiro de Psicologia Organizacional do Trabalho, em Goiânia. O evento gratuito vai ocorrer na Área 2 da PUC Goiás, das 8h às 18h, e inclui em sua programação minicursos, mesas redondas, simpósios, debates temáticos e muito mais.

Entre os temas que serão abordados no Congresso estão: Fatores de risco, proteção psicossocial e trabalho, Intervenção em equipes de trabalho, Gamificação como estratégia para apoiar treinamentos corporativos, Gestão de Carreira, entre outros.

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Milton Marinho, Diretor de RH do Instituto de Pós-Graduação e Graduação (IPOG) e Consultor Organizacional é um dos palestrantes do evento. Ele falará sobre Gestão de Desempenho e como mantê-la alinhada com os objetivos da organização.  

De acordo com o especialista, para que a atuação do RH seja cada vez mais estratégica dentro das empresas, é preciso seguir alguns passos essenciais: dialogar com o empresário e diretores para entender as principais necessidades da organização, realizar o mapeamento do público-alvo (colaboradores), usar indicadores para mensurar resultados e analisá-los. “A ideia é estimular que todos os integrantes da empresa trabalhem de forma colaborativa e motivada, em prol de um desempenho cada vez melhor”, acrescenta.

E para complementar essa temática, Luciano Meira, coordenador do MBA Liderança Integral & Gestão Organizacional (FranklinCovey) do IPOG, fará uma abordagem sobre Desenvolvimento do Potencial Humano e a relação de propósito com o trabalho. Para ele é necessário entender sobre propósito de vida, forças e potencialidades a partir do autoconhecimento, o que impacta diretamente no envolvimento e desempenho de profissionais dentro das organizações.


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