Buscando ampliar o acesso aos cargos públicos, Órgãos federais têm até o dia 29 de setembro para efetivar em prática o Concurso Nacional Unificado, que visa preencher mais de 7,8 mil vagas abertas para cargos públicos federais.
O grande diferencial é que a partir da data, a seleção para as vagas serão realizadas em seleção única, realizada simultaneamente em 179 cidades do país, sendo dividida em duas partes no mesmo dia, com questões objetivas e dissertativas.
Diferente do cenário atual em que cada órgão realiza seu próprio processo de seleção separadamente.
A pasta propôs a criação de algo semelhante ao Enem. No exame, os candidatos devem indicar o cargo/carreira almejado em ordem de preferência entre as vagas disponíveis e poderão concorrer a várias vagas de uma mesma área de atuação.
Para Governo Federal, a decisão prevê um aumento na diversidade sociodemográfica e territorial dos servidores públicos. Segundo o Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, a adesão ao concurso unificado por parte dos órgãos federais é voluntária.
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