Antes de uma entrevista, as pessoas sonham, se planejam e preparam o físico e o emocional. Mas, na maioria das vezes, isso não é suficiente. A insegurança, angústia e o frio na barriga acabam tornando tudo ainda mais difícil. Para dificultar ainda mais, são poucas opções de vagas e vários concorrentes. Por esse motivo, para muitos, a hora da temida entrevista é a pior parte do processo na busca por um emprego.
Uma boa postura, um sorriso sincero e um aperto de mão podem fazer toda diferença nesse momento. Controlar as emoções também pode ser essencial para passar uma boa impressão antes da primeira palavra. De acordo com Henrique Ramos, diretor da área de Carreiras da Talento.RH, até uma boa noite de sono e uma alimentação leve fazem a diferença. “Treinar o ouvido para entender bem a pergunta que está sendo feita e responder adequadamente pode ser um diferencial. Mesmo que o candidato não conquiste aquela posição, deixará uma marca positiva para futuros processos seletivos”, assegurou.
Segundo Henrique os dados coletados em uma entrevista são checados e, se surgir alguma inconsistência, o candidato poderá ser descartado. “Hoje, está cada vez mais comum as avaliações sobre a integridade do profissional, como exemplo PIR – Avaliação da Integridade Aplicável para candidatos e funcionários que tem como objetivo identificar o nível de resiliência que o profissional possui quando exposto a dilemas éticos profissionais no exercício de suas atividades”, detalha.
Como dica principal para quem está no processo de entrevistas Henrique cita que é necessário que o entrevistado tenha em mente que também pode escolher o seu futuro contratante. “É necessário evitar também a robotização do discurso, mas ter em mente todo seu histórico com datas, motivos de entrada e saída e eventos comportamentais que podem ser apresentados como exemplo para cada desafio que atravessou nas empresas por onde passou”, conclui.
Participar de um processo seletivo não é fácil. Mas existem algumas dicas importantes que podem ajudar o candidato a não se enrolar e ganhar pontos positivos com seu futuro chefe. Confira:
1. Seja pontual
A pontualidade é um requisito que muitos recrutadores prestam atenção. O ideal é chegar um pouco antes da entrevista – mas não precisa exagerar.
2. Vista-se corretamente
Cada profissão tem um código de vestimenta e suas roupas na hora da entrevista precisa estar de acordo. Bermudas, shorts e saias curtas são proibidas.
3. Comportamento ideal
O tom de voz, as palavras, as gírias. Tudo será detalhadamente analisado pelo recrutador. E ele precisa saber que você é um profissional sério, mesmo que a empresa tenha um ambiente descontraído.
4. Seja coerente
Cair em contradição ou ser devagar na resposta para uma pergunta direta pode diminuir a sua performance em uma entrevista. Pense nas respostas e seja objetivo.
5. Mostre conhecimento sobre a empresa
Antes de ir à entrevista, é essencial saber o máximo sobre a empresa: quem a dirige? Qual é a sua história? Além de ir para a entrevista com informações, você poderá fazer perguntas interessantes e criar empatia com o entrevistador.
6. Você quer essa vaga?
Não só demonstre interesse pela empresa. É preciso ter realmente a vontade de trabalhar lá. Não adianta ir para entrevista só porque está precisando de um emprego e depois não dar o máximo de si.
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