Servidores da Comurg serão penalizados caso não usem máscaras

A Companhia de Urbanização de Goiânia (Comurg) emitiu portaria que visa diminuir riscos de contágio do novo coronavírus.  Quem não cumprir pode sofrer advertência, multas, suspensão e até demissão por justa causa.

Segundo a Comurg, o funcionário que não utilizar o Equipamento de Proteção Individual (EPI) fornecido pela companhia durante a execução do trabalho, ou deixar de informar o extravio ou dano do EPI fornecido, será punido.

Regras

A empresa orientou que os funcionários devem respeitar uma distância mínima de dois metros uns dos outros na fila do ponto, nos pontos de apoio quando do acesso ao transporte ou durante a execução do trabalho.

Foi determinado o uso da máscara de proteção respiratória na sede da Comurg ou fora dela, durante à execução do trabalho.

A obrigatoriedade quanto à distância e a utilização das máscaras será válida durante o período da pandemia do novo coronavírus.

Os funcionários que não cumprirem as regras podem sofrer: advertência; suspensão; demissão por justa causa;

Advertência

A advertência será aplicada por escrito, na primeira vez em que o empregado infringir as regras.

Segundo a companhia, a advertência será assinada pelo empregado, empregador e por duas testemunhas, devendo ser arquivada no histórico do empregado.

No caso do empregado faltoso se recusar a assinar a advertência esta será suprida pela assinatura das duas testemunhas, devendo o responsável fazer constar no documento a negativa.

Suspensão

A suspensão será aplicada em caso de reincidência da advertência, e consistirá no afastamento do empregado por até 30 dias.

A empresa informou que o empregado, enquanto suspenso, perderá todos os direitos e vantagens decorrentes do exercício do cargo, exceto o salário-família.

Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de cinquenta por cento por dia da remuneração, ficando o empregado obrigado a permanecer em serviço.

Demissão

A demissão por justa causa será aplicada no caso em que o empregado praticar os atos faltosos por três vezes.

A empresa informou que tem fornecido os equipamentos de segurança para que as normas sejam cumpridas pelos funcionários.