10 de outubro de 2026
Cidades

Servidores da Comurg serão penalizados caso não usem máscaras

Comurg endurece regras de proteção. Foto: Samuel Straioto
Comurg endurece regras de proteção. Foto: Samuel Straioto

A Companhia de Urbanização de (Comurg) emitiu portaria que visa diminuir riscos de contágio do novo coronavírus.  Quem não cumprir pode sofrer advertência, multas, e até por justa causa.

Segundo a Comurg, o funcionário que não utilizar o Equipamento de Proteção Individual (EPI) fornecido pela companhia durante a execução do trabalho, ou deixar de informar o extravio ou dano do EPI fornecido, será punido.

Regras

A empresa orientou que os funcionários devem respeitar uma distância mínima de dois metros uns dos outros na fila do ponto, nos pontos de quando do acesso ao transporte ou durante a execução do trabalho.

Foi determinado o uso da máscara de proteção respiratória na sede da Comurg ou fora dela, durante à execução do trabalho.

A obrigatoriedade quanto à distância e a utilização das máscaras será válida durante o período da do novo coronavírus.

Os funcionários que não cumprirem as regras podem sofrer: advertência; suspensão; demissão por justa causa;

Advertência

A advertência será aplicada por escrito, na primeira vez em que o empregado infringir as regras.

Segundo a companhia, a advertência será assinada pelo empregado, empregador e por duas testemunhas, devendo ser arquivada no histórico do empregado.

No caso do empregado faltoso se recusar a assinar a advertência esta será suprida pela assinatura das duas testemunhas, devendo o responsável fazer constar no documento a negativa.

Suspensão

A suspensão será aplicada em caso de reincidência da advertência, e consistirá no afastamento do empregado por até 30 dias.

A empresa informou que o empregado, enquanto suspenso, perderá todos os direitos e vantagens decorrentes do exercício do cargo, exceto o salário-família.

Quando houver conveniência para o serviço, a penalidade de suspensão poderá ser convertida em multa, na base de cinquenta por cento por dia da remuneração, ficando o empregado obrigado a permanecer em serviço.

Demissão

A demissão por justa causa será aplicada no caso em que o empregado praticar os atos faltosos por três vezes.

A empresa informou que tem fornecido os equipamentos de segurança para que as normas sejam cumpridas pelos funcionários.


Leia mais sobre: / / Cidades