A Magazine Luíza anunciou na última sexta-feira (18/09) a abertura para processo de seleção ao programa de Trainee de 2021. O que chamou à atenção é um dos pré-requisitos: as vagas serão exclusivos para candidatos negros. “Igualdade de oportunidades e a inclusão são duas das nossas mais importantes causas”, postou a rede de lojas em uma publicação no Twitter.
O edital de seleção informa que os candidatos selecionados serão formados a partir de dezembro de 2017. O salário é de R$ 6,6 mil, com benefício e bônus de contratação de um salário.
Também no Twitter, a presidente do conselho administrativo da empresa, Luiza Helena Trajano afirmou que a atitude é “um passo importante para consolidarmos a diversidade da empresa”.
A iniciativa ganhou destaque ao longo do último sábado (19/09) com muitos elogios a ação e também críticas. O deputado federal Carlos Jordy (PSL-RJ) acusou a empresa de estar praticando uma espécie de ‘racismo reverso’.
Mas o doutor em Direito Penal, pela USP, Davi de Paiva Costa Tangerino afirmou que não havia nenhuma incongruência na decisão da franquia. “Cuida-se de medida não para impedir brancos, mas para promover a igualdade racial dentro dos quadros da empresa. O oposto do que se criminaliza”, publicou no Twitter em um extenso fio que explica ponto-a-ponto à decisão da empresa.
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