Será lançado o Projeto Menor Aprendiz, nesta quarta-feira (27), às 9h, pela empresa produtora e importados de frutas finas Perboni Brasil. O projeto será apresentado à imprensa no auditório da Centrais de Abastecimento de Goiás (Ceasa), em Goiânia. Parceiros como o Senac, Sebrae, Superintendência Regional do Ministério do Trabalho, Ministério Público Federal e mais 20 empresas também estarão presentes.
O objetivo do projeto é preparar jovens que tenham entre 16 e 18 anos para o primeiro emprego. Dessa forma, o Jovem Aprendiz vai oferecer cursos que abrangem conteúdo específico, voltado para a área profissional, e de cidadania, com duração de 80 horas. Após o curso, os candidatos são inseridos no Programa de Aprendizagem Profissional, que possui estágio remunerado, educação continuada, empreendedorismo e aulas práticas. Os beneficiários contarão ainda com acompanhamento profissional, psicossocial e pedagógico.
“Nossa preocupação é promover formação profissional e cidadã que possibilite ao aprendiz atuar com qualidade e responsabilidade nos setores administrativo, contábil, financeiro e de recursos humanos das empresas”, ressalta o diretor da Perboni Brasil e coordenador do projeto, Renato Perboni.
O público alvo do programa são meninos e meninas que já trabalham na Ceasa. “Não se trata apenas de uma alternativa de aprendizado e renda, mas também de exercício da cidadania”, explica o diretor da Centrais, Orlando Kumagai. Além disso, o projeto também vai incentivar o desempenho escolar e atividades esportivas.
No entanto, para continuar no programa, que tem duração de um ano e meio, os jovens deverão atingir boas notas, uma vez que um dos objetivos específicos é assegurar a permanência desses jovens na escola e, assim, melhorar o desempenho escolar. “Visamos o aumento da renda e melhora da condição de vida das famílias, promoção de atividades culturais e de lazer para o desenvolvimento pessoal e integração social do aprendiz”, completa Kumagai.
Os alunos farão cerca de 1.700 horas de aulas técnicas. A prática será vivenciada dentro das próprias empresas da Ceasa. Cerca de 20 delas aderiram ao programa, sendo que a Perboni deverá absorver o maior número de aprendizes. Ao final do curso, a expectativa é que os adolescentes consigam melhor colocação no mercado de trabalho. “Vamos prepará-los para isso e se eles se esforçarem nos cursos as empresas daqui não vão querer perder mão de obra qualificada”, se entusiasma Renato Perboni.
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