A Eletrobras lançou nesta segunda (26) um plano de demissão consensual com o objetivo de desligar 3.000 funcionários da holding e de subsidiárias. O plano tem como objetivo economizar R$ 890 milhões por ano.
As demissões estavam previstas no plano de negócios da companhia para o período entre 2018 e 2022 e serão focadas na área administrativa. “A possibilidade de desligamento se dá pela crescente automação adotada nas empresas Eletrobras”, disse a estatal.
Procurada, a companhia ainda não divulgou as condições oferecidas aos empregados. A nova lei trabalhista prevê que, em demissões consensuais, o trabalhador abra mão de metade de 40% do valor do FGTS que o empregador paga em demissão unilateral sem justa causa.
O plano é válido para empregados que tiverem no mínimo dez anos de vínculo com a empresa ou alguma de suas subsidiárias Eletrobras Cepel, CGTEE, Chesf, Eletronorte, Amazonas GT, Eletrosul e Furnas.
“A redução no quadro de pessoal busca um alinhamento dos custos da Eletrobras às tarifas, evitando prejuízos operacionais no futuro”, afirmou a estatal, em nota divulgada nesta segunda. (Folhapress)
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