Depois de algumas semanas seguidas com feriados, onde muitos brasileiros puderam experimentar como seria trabalhar menos dias produzindo da mesma forma, o Brasil, agora, também será palco de um experimento sobre o impacto da jornada de trabalho de quatro dias por semana. O “evento” acontecerá entre junho e dezembro deste ano, após iniciativa da organização sem fins lucrativos 4 Day Week em parceria com a empresa brasileira Reconnect Happiness at Work.
Enquanto a 4 Day Week já é conhecida por conduzir estes experimentos globais sobre a carga horária reduzida, a Reconnect vai oferecer informações sobre o programa para empresas que tiverem interesse em participar no Brasil. Inclusive, não há pré-requisitos de número mínimo de funcionários, basta que a empresa responda a um formulário disponível no site da 4 Day Week para ter acesso à mentoria.
Entre junho agosto as companhias vão se preparar para as empresas interessadas, que poderão se inscrever em agosto e que serão preparadas para adotar o modelo em setembro até dezembro. É claro que a o negócio que gostar da semana de quatro dias úteis e ver resultados com isso, poderá continuar, já que no Brasil não existe carga mínima estipulada, apenas carga máxima.
Para o experimento, porém, vai haver um custo para participar do estudo, que ainda não foi definido. Mas se a empresa estiver interessada, assim como os funcionários certamente estarão, uma sugestão é fazer uma vaquinha.
O modelo a ser implementado nas participantes será um chamado 100-80-100. Isso significa que o salário continua o mesmo: 100% do salário, o trabalho reduz para 80% do tempo – com a redução para os quatro dias por semana – mas mantendo 100% da produtividade.
O experimento acontece por pesquisas já provaram que é possível, em diversas áreas, trabalhar menos e produzir da mesma forma, inclusive, trazendo benefícios para o trabalhador como redução do estresse e sobra de tempo para fazer outras atividades.
Em Portugal o aviso para o experimento chegou mais cedo e, em março, segundo o jornal Observador, 99 as empresas mostraram interesse em saber mais sobre o projeto-piloto da jornada de trabalho de quatro dias por semana. No fim, 46 decidiram avançar para a próxima fase, onde se desenha o plano de adaptação e oito já afirmaram que vão manter-se como empresas associadas por implementar o regime.
No país luso, cerca de 20 mil trabalhadores estão sendo afetados com o experimento, que ainda não terminou, portanto, não teve resultados divulgados.
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