(Foto: Reprodução/Sintego)
O Sindicato dos Trabalhadores da Educação de Goiás (Sintego) reiterou nesta quinta-feira (28/04) que vai entrar na Justiça em busca do reajuste do piso linear de 33,24% estabelecido pelo Governo Federal. A negociação da Prefeitura de Goiânia fechou com 10,16% para maio com 5% sendo inseridos a partir de setembro, o que não agradou a categoria, mas ainda assim deu fim à greve.
“Vamos aguardar o pagamento do reajuste de 10,16% para acionar nossa equipe jurídica. A partir daí, vamos entrar na Justiça. Iremos atrás de todo o direito que tivermos”, disse a presidente do Sindicato, Bia de Lima ao Diário de Goiás. “Na Justiça você não pode fazer conjecturas, você precisa de um fato concreto. Eu preciso mostrar o contra-cheque daquilo que está sendo pago. O Sintego buscará a diferença dos 33,24%”, explicou.
Ao mesmo tempo, Bia de Lima elogiou o empenho dos vereadores em aprovar com celeridade o projeto que reajusta o salário dos magistrados, mas criticou o prefeito Rogério Cruz (Republicanos) por ter antecipado o pagamento do salário dos servidores para hoje (28/04) deixando o reajuste que seria aplicado este mês para maio. “Ficamos chateados porque mesmo que ele tenha dito que irá repor o percentual de abril no mês que vem, o compromisso de pagar agora não foi feito. De todo o modo, aproveito para agradecer o empenho dos vereadores em ter aprovado o documento”, pontuou.
A fala da presidente vem após a Câmara aprovar em definitivo os projetos enviados pela Prefeitura que reajustam o salário dos professores. A proposta que já havia sido aprovada em primeira votação, diz respeito ao valor de revisão da data-base, de 9,32%, a ser paga a partir de 1º de abril deste ano.
A segunda matéria aprovada trata da alteração no Estatuto dos Servidores do Magistério Público, que dispõe sobre o plano de cargos, carreiras e vencimentos dos trabalhadores administrativos da educação. Neste cenário, o reajuste percentual é de 10,16% aos professores. Além de um reajuste de 50% para os benefícios no Auxílio Locomoção e Gratificação de Regência de Classe.