Mulheres ainda têm menores oportunidades e salários, aponta pesquisa

Uma pesquisa realizada pela Catho, canal que busca oportunidade entre empresas e candidatos e realiza consultorias em recursos humanos, aponta que ainda existe diferença salarial entre homens e mulheres. Além disso, as mulheres demoram mais tempo para alavancar a carreira que os homens. Isso ocorre por menor número de oportunidades para as mulheres.

No entanto, a partir de 2011 houve uma melhora na questão de distribuição das mulheres entre diferentes cargos. O levantamento da Catho, que foi realizado com 13.161 profissionais, mostra as mulheres ainda têm desvantagens em quase todas as áreas, como administrativas, comerciais e financeiras.

O salário médio de homens na área financeira contábil é de, aproximadamente, R$ 6.099,53, enquanto o vencimento de mulheres, em média, é de R$ 3.361,38. Algumas exceções ocorrem nos segmentos de academia e esportes e comunicação social, onde as mulheres levam alguma vantagem.

Em relação à evolução na carreira, houve uma melhora entre 2011 e 2017, mas as mulheres ainda se destacam em cargos inferiores. Em 2011, 22,91% dos cargos de presidente de empresas e 54,99% das vagas de encarregado eram ocupados por mulheres. Em 2017, o número de presidentes femininas passou para 25,85% e de encarregadas, para 61,57%.

“É visível a inferioridade feminina na ocupação de cargos de destaque, tais como presidente, diretora e gerente. Isso mostra que há uma ruptura na evolução da carreira feminina, dando preferência aos homens. Provavelmente a maternidade e todo o preconceito que a envolve, infelizmente, pode ser um dos motivos dessa estatística”, ressalta a gerente de relacionamento com cliente da Catho, Kátia Garcia.

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