Governador durante discurso no auditório Mauro Borges (Foto: Samuel Straioto)
Cerca de 450 gerentes aprovados no último processo de Meritocracia do governo estadual estão passando por capacitação para executar as funções de acordo com as exigências e necessidades de cada área. O curso envolve conhecimentos em diversos campos, por exemplo, habilidades em Recursos Humanos, Gestão de Pessoas e Orçamento. Nesta segunda-feira (26), os servidores receberam informações do governador de Goiás, Marconi Perillo (PSDB).
Em discurso, o governador destacou que foi preciso romper a cultura que estava arraigada no Estado que é a indicação política. Marconi Perillo fez um discurso de “páginas viradas” nos governos dele como o fim de filas para pais matricular os filhos em escolas estaduais e a eleição direta para diretores nas unidades de ensino. Ele declarou que as ações da Meritocracia dão maior qualidade a gestão pública.
“Nós tomamos a decisão de implementar o mérito na escolha dos gerentes o mérito na escolha dos gerentes. Todos os gerentes também tinham indicações políticas. Passamos a fazer seleções públicas para escolha dos gerentes. Democratizamos oportunidades a servidores. (…) Muitas administrações se sucumbem pela falta do mérito, pela falta do critério, do conteúdo, de uma política que valorize o profissionalismo”, destacou o governador Marconi Perillo.
De acordo com o secretário de Gestão e Planejamento, Joaquim Mesquita, a capacitação é fundamental para que os gerentes aprovados no último processo, realizado ainda em 2016 tenham condições de desempenhar bem as funções e executar os projetos de cada área.
“Há um conjunto de disciplinas que é ministrado. De fato desde que foi feito o último processo de seleção é a oportunidade que o governador teve de estar em contato com estes servidores. São ministradas diversas disciplinas que são próprias e inerentes as atividades de gerência como: liderança, orçamentária, recursos humanos, gestão de pessoas, todo o conjunto de disciplinas daqueles que ocupam funções importantes no estado”, destacou Mesquita.
Além dos gerentes aprovados no processo da Meritocracia, secretários de algumas áreas do governo estiveram presentes. Além de Joaquim Mesquita que da área de Gestão e Planejamento, Lêda Borges que é a titular também participou do encontro do governador com os servidores realizado no auditório Mauro Borges, no Palácio Pedro Ludovico Teixeira. Ela declarou que é importante o envolvimento dos secretários para que os servidores recebam a devida capacitação.
Lêda Borges ainda declarou que a Meritocracia traz diversos reflexos positivos, como a diminuição de indicações políticas em áreas do governo, aumentando o perfil técnico. Ela acredita que equipes mais técnicas podem ser fundamentais para a elaboração de políticas públicas que venham melhorar a prestação de serviço à população.
“Compreendo que o processo meritocráticos já dá um viés técnico de gestão eficiente para a administração pública, saindo daquele patamar de apenas nomeações por indicação. A meritocracia traz no seu bojo de que a gestão pública precisa ser eficiente e precisa ter qualidade. A cada dia mais a comunidade nos pede melhor qualidade e anseia por uma melhor prestação de serviços”, argumentou.