Bancários preparam greve para próxima semana

Bancários de todo o País podem entrar em greve a partir da próxima terça-feira (6) por tempo indeterminado. Em Goiás, na próxima quinta (1), os trabalhadores farão uma assembleia. Eles estão insatisfeitos com proposta apresentada na última sexta-feira (25) pela Federação Nacional dos Bancos (Fenaban) de 5,5% de aumento salarial. A pedida dos trabalhadores foi de 16%.

De acordo com o presidente do Sindicato dos Bancários de Goiás, Sérgio Luiz da Costa, agências bancárias estão sendo visitadas durante a semana, convocando os trabalhadores para participarem da assembleia.

Segundo Sérgio Luiz da Costa, além do aumento de 16%, os trabalhadores também pediram estabilidade por um período de até dois anos. A Fenaban negou, sob a alegação da necessidade de fazer cortes, em virtude da crise econômica.

Acompanhe dicas para o consumidor durante a greve dos bancários

O presidente teme de que a greve deste ano seja mais difícil do que em anos anteriores, em virtude do cenário econômico. Sérgio Luiz afirma que a tendência é que se caminhe para um dissídio coletivo, devido a não evolução das negociações.

Acompanhe abaixo as propostas apresentadas pelos bancários e contrapropostas colocadas pelos patrões:

Proposta dos Bancários

Reajuste salarial de 16%. (incluindo reposição da inflação mais 5,7% de aumento real)

PLR: 3 salários mais R$7.246,82

Piso: R$3.299,66 (equivalente ao salário mínimo do Dieese em valores de junho último).

Vales alimentação, refeição, 13ª cesta e auxílio-creche/babá: R$788,00 ao mês para cada (salário mínimo nacional).

Melhores condições de trabalho com o fim das metas abusivas e do assédio moral que adoecem os bancários.

Emprego: fim das demissões, mais contratações, fim da rotatividade e combate às terceirizações diante dos riscos de aprovação do PLC 30/15 no Senado Federal, além da ratificação da Convenção 158 da OIT, que coíbe dispensas imotivadas.

Plano de Cargos, Carreiras e Salários (PCCS) para todos os bancários.

Auxílio-educação: pagamento para graduação e pós.

Prevenção contra assaltos e sequestros: permanência de dois vigilantes por andar nas agências e pontos de serviços bancários, conforme legislação. Instalação de portas giratórias com detector de metais na entrada das áreas de autoatendimento e biombos nos caixas. Abertura e fechamento remoto das agências, fim da guarda das chaves por funcionários.

Igualdade de oportunidades: fim às discriminações nos salários e na ascensão profissional de mulheres, negros, gays, lésbicas, transexuais e pessoas com deficiência (PCDs).

Contraproposta da Fenaban

Reajuste de 5,5%.

Piso portaria após 90 dias – R$ 1.321,26.

Piso escritório após 90 dias – R$ 1.895,25.

Piso caixa/tesouraria após 90 dias – R$ 2.560,23 (salário mais gratificação, mais outras verbas de caixa).

PLR regra básica – 90% do salário mais R$ 1.939,08, limitado a R$ 10.402,22. Se o total ficar abaixo de 5% do lucro líquido, salta para 2,2 salários, com teto de R$ 22.884,87.

PLR parcela adicional – 2,2% do lucro líquido dividido linearmente para todos, limitado a R$ 3.878,16.

Antecipação da PLR

Primeira parcela depositada até dez dias após assinatura da Convenção Coletiva. Pagamento final até 01/03/2016.

Regra básica – 54% do salário mais fixo de R$ 1.163,44, limitado a R$ 6.241,33 e ao teto de 12,8% do lucro líquido – o que ocorrer primeiro.

Parcela adicional – 2,2% do lucro líquido do primeiro semestre de 2015, limitado a R$ 1.939,08.

Auxílio-refeição – R$ 27,43.

Auxílio-cesta alimentação e 13ª cesta – R$ 454,87.

Auxílio-creche/babá (filhos até 71 meses) – R$ 378,56.

Auxílio-creche/babá (filhos até 83 meses) – R$ 323,84.

Gratificação de compensador de cheques – R$ 147,11.

Requalificação profissional – R$ 1.294,49.

Auxílio-funeral – R$ 868,58.

Indenização por morte ou incapacidade decorrente de assalto – R$ 129.522,56

Ajuda deslocamento noturno – R$ 90,67.