14 de junho de 2024
Dilze Percílio no RH

TRANSFORME SUA CARREIRA PROFISSIONAL EM 2013

Entre a data “prevista” para o fim do mundo e a do inicio de um próximo ano, entro no meu banheiro e tem uma borboleta enorme, se debatendo e querendo sair. Após o susto, corro e abro a janela, mas ela para e fica “olhando” para mim. Com quase 20 centímetros de uma asa a outra, ela não era colorida ou brilhante e nem diferente, mas me olhava e me instigava a reflexão sobre sua simbologia, que vem desde os contos de fada sobre a lagarta feia que vira uma linda borboleta: TRANFORMAÇÃO !!!
Enquanto penteava o cabelo, olhava a borboleta e pensava sobre como encaminhamos nossas vidas pessoais e profissionais em 2012 e o que pretendemos transformar em 2013. E transformar não é mudar tudo radicalmente. Transformar é formar algo novo, é um processo.
Com Consultora de Carreira, convido-os nesse breve artigo a refletir sobre sua vida profissional em 2013. Como pensa-la? Como trasnforma-la? Independente da situação atual ou de seus objetivos futuros, pense em transformar sua carreira profissional para melhor !!!
Para isso alguns passos são fundamentais. Vamos a eles:
1. Defina, ainda nesse comecinho de ano, seus objetivos de carreira para 2013. Vão aí alguns exemplos: Ser promovido no emprego atual; Buscar um Novo emprego; Empreender um novo negócio.
2. Lembre-se dos objetivos de 2012 e veja os que estão alinhados com os de 2013, e agregue a lista.
3. Para ter certeza que não se esqueceu de nada, pegue um papel e faça um círculo, dividindo-o depois em oito, como se fosse uma roda de bicicleta. Coloque oito objetivos ligados ao seu crescimento profissional.
4.Escreva pelo menos 5 ações para cada um dos objetivos.
Pronto, você já tem um Planejamento de Carreira para 2013, com 40 metas. UFA. Trabalho para o ano todo. Agora, é só ter disciplina e determinação e TRANSFORMAR 2013 !!!
Mesmo não sendo tão “otimista” com Ministro Mantega, estou muito animada com 2013. Sinto que o mercado está começando a se aquecer desde novembro do ano passado. Isso significa que as empresas vão contratar, e na “dança das cadeiras” do mercado de trabalho, vão surgir vagas internas para quem já está trabalhando e busca uma promoção, novas vagas para quem está procurando trabalho e melhores salários para os talentos que as empresas não querem perder. Então, boa sorte !!! 😀
Amigos do blog e do Diário de Goiás, enviem comentários com perguntas e sugestões.
Nos próximos dias vamos discutir alguns temas sobre mercado de trabalho. O primeiro, a ser postado ainda essa semana, será “Dicas para promoção e pedir aumento de salário”.
Aguardem.
Abraços transformadores, Dilze Percilio


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Altair Tavares

Editor e administrador do Diário de Goiás. Repórter e comentarista de política e vários outros assuntos. Pós-graduado em Administração Estratégica de Marketing e em Cinema. Professor da área de comunicação. Para contato: [email protected] .