12 de agosto de 2026
AINDA HÁ CHANCE

Jovens que não foram selecionados em feirão de estágio em Anápolis passam a integrar Banco de Talentos

Eles preencheram um currículo digital com informações pessoais, como idade, habilidades, aptidões, preferências e perfil vocacional
Banco de Jovens Talentos em Anápolis dará continuidade a programa. (Foto: Paulo de Tarso)
Banco de Jovens Talentos em Anápolis dará continuidade a programa. (Foto: Paulo de Tarso)

Milhares de jovens passaram pelo Centro Administrativo Adhemar Santillo ao longo do último sábado (18) em busca de uma oportunidade de trabalho durante o Programa Primeira Chance – que ofereceu mais de 1,1 mil vagas para jovem aprendiz, primeiro emprego e estágio. Entretanto, a prefeitura de Anápolis informa que aqueles que não saíram com a carteira assinada durante o evento, devem ficar atentos aos próximos dias.

Isso porque foi criado o Banco de Jovens Talentos – que é uma plataforma digital que fará o elo entre empresas contratantes e os jovens que se cadastraram até às 17h do sábado na prefeitura de Anápolis. Eles preencheram um currículo digital com informações pessoais, como idade, habilidades, aptidões, preferências e perfil vocacional. As empresas parceiras, por sua vez, cadastram as vagas disponíveis e os requisitos necessários para cada oportunidade.

“Muitas empresas já possuem vagas e irão entrevistar esses jovens cadastrados nos próximos dias, nas próprias empresas, com seu pessoal de recursos humanos. Também há casos de vagas que vão surgindo de forma dinâmica e esse banco de dados será a forma do empregador buscar a mão de obra para sua empresa”, explicou o diretor de Trabalho, Emprego e Renda, Enéias Lima.

Por isso, o Banco de Jovens dará continuidade ao Programa Primeira Chance ao encaminhar os jovens cadastrados para vagas de emprego, ampliando as oportunidades de inserção no mercado de trabalho. Atualmente, o banco de talentos já reúne centenas de dados dos participantes da primeira edição do programa, além das empresas parceiras que disponibilizarão vagas.

Com os dados atualizados, nos próximos dias será realizada uma triagem para comparar o perfil dos candidatos com as vagas disponibilizadas pelas empresas. Além das oportunidades de emprego, também serão oferecidos cursos de qualificação profissional para preparar os participantes para o mercado de trabalho.

Os perfis serão acompanhados pela Secretaria Municipal de Assistência e Políticas Sociais, por meio da Diretoria de Trabalho, Emprego e Renda, responsável por intermediar o contato com as empresas parceiras e auxiliar os candidatos na busca por oportunidades de emprego.


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