O Banco do Brasil deu um novo passo no planejamento de seu próximo concurso público e avançou na fase de escolha da banca organizadora.
A instituição encaminhou o termo de referência (TR) a quatro empresas especializadas, solicitando propostas técnico-financeiras. A etapa é considerada decisiva antes da publicação do edital.
O movimento indica que o banco entrou em uma fase mais concreta de preparação do certame, ainda que não haja previsão oficial de lançamento no primeiro semestre de 2026.
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Banco consulta quatro bancas para organizar concurso
O termo de referência foi enviado a quatro das principais organizadoras de concursos do país:
• Fundação Cesgranrio;
• Fundação Getulio Vargas (FGV);
• Cebraspe;
• IBFC.
As instituições agora devem apresentar propostas técnicas e financeiras para assumir a organização das futuras seleções do banco.
Diferentemente de processos anteriores, o objetivo do Banco do Brasil não é contratar uma banca apenas para um edital específico, mas firmar um contrato de longo prazo. Isso permitirá a realização de diferentes concursos ao longo dos próximos anos, conforme a necessidade de contratação.
Documento prevê cargos de nível médio e superior
O termo de referência tem abrangência ampla e contempla diferentes níveis de escolaridade.
Entre os cargos previstos, estão funções de:
• nível médio;
• nível médio/técnico;
• nível superior.
A carreira de escriturário aparece como principal referência no documento, por ser a mais demandada e também a única de nível médio no banco. O cargo é dividido entre agente comercial, voltado ao atendimento nas agências, e agente de tecnologia, direcionado à área de TI.
O TR também menciona cargos ligados aos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho (SESMT), o que indica possibilidade de vagas para profissionais com formação superior.
Concurso pode incluir seleções exclusivas para PcDs
Outro ponto relevante previsto no documento é a possibilidade de concursos exclusivos para pessoas com deficiência (PcDs).
O modelo segue experiências recentes adotadas por outras instituições públicas e prevê etapas específicas de verificação, como:
• avaliação biopsicossocial;
• bancas de heteroidentificação para candidatos negros;
• análise documental para indígenas e quilombolas.
Provas podem ter formatos diferentes pelo país
O termo de referência não define número de vagas nem cronograma, mas estabelece diretrizes importantes sobre a estrutura das provas.
Segundo o documento, as seleções poderão ter abrangência:
• nacional
• regional
• ou por polos específicos
Para dimensionar o porte do próximo concurso, o TR utiliza como base a seleção realizada em 2022. Na ocasião:
• cerca de 1,5 milhão de candidatos participaram;
• provas ocorreram em aproximadamente 200 cidades;
• foram utilizados cerca de 1.900 locais de aplicação.
Edital não deve sair no primeiro semestre
Apesar do avanço na escolha da banca, não há previsão de publicação do edital nos primeiros meses de 2026.
Ainda assim, fontes ligadas ao setor indicam que a abertura do concurso ao longo do ano é considerada provável, especialmente diante da necessidade de recomposição do quadro de funcionários.
O último concurso do Banco do Brasil, realizado em 2022, teve sua validade encerrada em julho de 2025. Durante esse período, o banco convocou todos os aprovados, incluindo candidatos do cadastro reserva, o que deixou a instituição sem seleção vigente para novas admissões.
Além disso, o contrato com a Fundação Cesgranrio, responsável pela organização do certame anterior, foi encerrado em dezembro de 2025.
Movimentos internos reforçam preparação
Outras medidas adotadas pelo banco indicam que a preparação do novo concurso está em andamento.
Entre elas, está a realização de processos de remoção interna de funcionários, etapa comum antes da abertura de novos editais, pois permite identificar a real necessidade de pessoal em cada unidade.
Além disso, o Tribunal de Contas da União já havia recomendado, em 2024, a realização de um novo concurso com foco em pessoas com deficiência.
No mesmo período, a área de gestão de pessoas do banco confirmou a realização de estudos para viabilizar o certame.
Categoria pressiona por novas contratações
A demanda por um novo concurso também vem sendo reforçada por representantes dos trabalhadores. Durante o 35º Congresso Nacional dos Funcionários do Banco do Brasil, a realização de novas seleções públicas foi incluída entre as principais pautas da categoria.
O tema está ligado à necessidade de reforço no quadro de pessoal e à sobrecarga de trabalho em diversas unidades da instituição.
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