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Você sabia que existe a possibilidade de negociar com a empresa para trabalhar na quarta-feira de feriado e tirar a sexta de folga?

Conforme publicado em matéria do jornal Folha de São Paulo, segundo a sócia do Demarest Advogados, Cássia Pizzoti, aA possibilidade está prevista na legislação trabalhista. “Trabalhar em um dia de feriado é possível desde que haja uma folga compensatória, mas isso deve ser acertado com antecedência”, afirmou.

Pizzoti aponta que apenas algumas empresas podem oferecer essa troca aos seus funcionários, já que algumas não têm autorização para funcionar aos fins de semana.

“É uma prerrogativa da empresa negociar o feriado com o funcionário, mas em tese não teria problema”, diz ela. Caso o funcionário não queira tirar a folga e trabalhar em um feriado, a empresa deve pagar o dia em dobro.  

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